امام علی (ع) می فرماید
۞ هر کس از خود بدگویی و انتقاد کند٬خود را اصلاح کرده و هر کس خودستایی نماید٬ پس به تحقیق خویش را تباه نموده است. ۞
Wednesday, 25 May , 2022
امروز : چهارشنبه, ۴ خرداد , ۱۴۰۱
شناسه خبر : 2924
  پرینتخانه » اجتماعی, استان خوزستان, استان ها, عناوین دیگر تاریخ انتشار : 12 مرداد 1400 - 9:56 | 53 بازدید | ارسال توسط :
در دیدار مدیرعامل مناطق نفت‌خیز جنوب و نمایندگان کارکنان پیمانکاری مطرح شد؛

مهندس محمدی: اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل ۱۸۰۰۰ نیروی پیمانکاری، دستاورد مهم حوزه منابع انسانی بود/نواقص احتمالی با جدیت رفع شود

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی نفتخیز، مهندس احمد محمدی روز یکشنبه ۱۰ مرداد ۱۴۰۰ در نشست با نمایندگان نیروهای پیمانکاری مناطق نفتخیز جنوب اظهار داشت: اکثریت کارکنان شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب را نیروهای ارکان ثالث تشکیل می‌دهند که با فعالیت در بخش‌های مختلف نقش مهمی در افزایش بهره‌وری شرکت دارند.

وی گفت: با توجه به اینکه جامعه کارکنان ارکان ثالث مناطق نفت خیز جنوب بزرگ‌ترین جمعیت را در سراسر صنعت نفت کشور دارند ونیز به دلیل آنکه از سال های پیش اطلاعات دقیق آماری از این بخش از نیروها به صورت مدون وجود نداشت، مجموعه مدیریت منابع انسانی ، ساختار و بهره وری و امور مالی با تلاش بسیار توانستند در قالب یک سامانه، اطلاعات و مشخصات این نیروها را گردآوری کنند تا  طرح طبقه بندی مشاغل با دقت و کیفیت مطلوب به سرانجام برسد.

در این نشست که دکتر منوچهر بارانی مدیر منابع انسانی و مهندس شهرام وردک رئیس روابط عمومی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب حضور داشتند، تعدادی از نیروهای ارکان ثالث مدیریت‌ها و ادارات ستادی این شرکت و شرکت‌های تابعه به نمایندگی از مجموعه نیروها، ضمن بیان مهمترین مشکلات کارکنان ارکان ثالث، از تلاش‌های مهندس محمدی مدیرعامل، دکتر بارانی مدیر منابع انسانی و سایر مدیران و همکاران مرتبط، برای اجرای طرح طبقه بندی مشاغل این بخش از نیروی انسانی قدردانی کردند.

| منبع خبر : شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب
به اشتراک بگذارید
تعداد دیدگاه : ۰
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.