احمد شیرالی در این خصوص گفت: این پروژه‌ی مهم و انگیزشی با حمایت ویژه مدیریت و همت و تلاش کارکنان مدیریت امور مالی، منابع انسانی، امور حقوقی و قراردادها و سازمان‌های مجری، ضمن تعامل و هماهنگی با مدیریت‌های مرتبط در شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، علی رغم وجود محدودیت‌های ناشی از همه‌گیری ویروس کرونا بدون وقفه در ایام کاری و تعطیلات جهت بیش از ۲۶۰۰ نفر نیروی انسانی تابع قانون کار انجام گرفت و کلیه مزایای این کارکنان پس از محاسبه و براساس شاخص‌های طرح طبقه‌بندی مشاغل تا پایان اسفند ماه سال ۱۳۹۹ پرداخت شد.
وی افزود: فعالیت‌ها و اقدامات بایسته با هدف نظم و عدالت در پرداختها متناسب با ارزش مشاغل و شاخص‌های مرتبط از سال ۱۳۹۹ آغاز و پس از چند ماه صرف وقت، با تحقق این مهم برگ زرین دیگری بر افتخارات این شرکت افزوده است.
مدیر منابع انسانی شرکت نفت و گاز کارون با بیان این که فعالیتهای محوری مرتبط با این طرح در شرکت به پایان رسیده عنوان نمود: پس از عملیاتی نمودن طرح طبقه‌بندی مشاغل در سازمان، نیروهای ارکان ثالث شرکتهای پیمانکاری در قالب پیمان‌های مستمر غیر پروژه‌ای از این پس با رعایت شرایط احراز پیش‌بینی در شناسنامه شغلی، از گروه شغلی، مزد مربوط به شغل و مزد سنوات برخوردار می‌شوند.
وی در پایان از زحمات کارکنان تلاشگر این شرکت، جهت همراهی و حمایت.های انجام شده در اجرای به موقع طرح طبقه‌بندی مشاغل و پرداخت حقوق مطابق با ارزش مشاغل به نیروهای ارکان ثالث، تشکر و قدردانی نمود و ابراز امیدواری نمود که با اینگونه اقدامات انگیزشی، شاهد بهبود عملکرد و کاهش مشکلات این گروه از همکاران پرتلاش در راستای تحقق اهداف تولید ایمن و پایدار شرکت باشیم.
